Kaip sakoma populiarioje patarlėje, juos pasitinka drabužiai ir palydi protas. Pirmasis įspūdis, kurį darome potencialiam darbdaviui, sutuoktiniui, darbo kolektyvui, apskritai priklauso nuo to, kaip bus plėtojami tolesni santykiai. Nepaisant to, kad pradinė nuomonė apie žmogų dažnai yra apgaulinga, emocijos kaupiasi nesąmoningame lygyje ir ateityje nėra taip lengva jas pakeisti, tai beveik neįmanoma.
Nurodymai
1 žingsnis
Kalbėk tiesą. Pirma, bet kokiu atveju, anksčiau ar vėliau tai pasirodys. Antra, galimybė rasti tinkamiausią darbą ar partnerį šiuo atveju yra daug didesnė. Niekas negali būti niekas kitas, išskyrus tai, koks jis yra iš tikrųjų.
2 žingsnis
Pabrėžkite savo stipriąsias puses, tačiau tai neturėtų skambėti kaip odė sau. Be to, neturėtumėte peržengti borto norėdami įtikti. Spektaklis turėtų būti pakankamai santūrus, objektyvus, artimas tikrovei ir neturintis savigarbos.
3 žingsnis
Nereikėtų per daug kalbėti apie savo trūkumus, bet negalima kalbėti ir apie juos. Būtina atkreipti dėmesį į tai, kad reikia pripažinti silpnybes, kurių nėra kiekvienas iš mūsų, ir atvirą kritiką, kurią pabrėžia nepasitikėjimas savimi.
4 žingsnis
Būtina kalbėti apie jūsų siekius, ateities planus. Asmuo, neturintis interesų, automatiškai tampa neįdomus. Kreipdamiesi dėl darbo, galite pasakyti, kad artimiausiu metu planuojate išmokti anglų kalbą, įsisavinti bet kokią kompiuterinę programą ir įgyti kitų profesinių įgūdžių.
