Kolektyvinis atlikimas yra muzikos kūrimo pagrindas daugelyje šiuolaikinių tendencijų: rokas, džiazas, metalas neįmanomi be komandos žaidimo. Jei mokate groti instrumentu ir norite sukurti savo „gaują“, raskite kelis kriterijus atitinkančius muzikantus.
Nurodymai
1 žingsnis
Visų pirma atsakykite sau į klausimą: kokią muziką norite groti? Net tik žanro pavadinimas nebus išsamus atsakymas, nes anonse nurodyti žanrai yra per platūs. Dar tiksliau apibrėžkite savo stilių.
Dauguma šių įmonių yra suprantamos kaip ne pelno siekiančios, tačiau laikui bėgant jos pereina į finansinio atsipirkimo kanalą. Nuspręskite, ar tai padarysite už pinigus. Jei taip, būkite pasirengę būti kantrūs, kol nieko neuždirbate savo kūrybiškumu.
Pagalvokite, kaip bus atliekamas grafinis kūrinių įrašas: natomis, lentelėmis, akordų raidžių žymėjimu ar dar kuo nors. Kas kurs muziką: tik jūs, visa komanda ar žmogus iš šalies? Pagal visus šiuos punktus sudarykite atlikėjams keliamų reikalavimų sąrašą: patirtį, raštingumą, lygį, asmenines savybes.
2 žingsnis
Pagrindinė roko grupės kompozicija yra elektrinė gitara (arba dvi), bosinė gitara, būgnų rinkinys. Dauguma grupių turi vokalą, daugelis turi sintezatorių, retais atvejais kviečiami smuikininkai, fleitininkai ir atlikėjai kitais instrumentais. Žalvaris (trimitai, saksofonai ir kt.) Dažnai sutinkami džiaze.
Pagalvokite apie sudėtį, kuri jums reikalingą spalvą leis jums reikalinga muzika. Ir nepamirškite, kad kuo didesnė komanda, tuo sunkiau ją išlaikyti.
3 žingsnis
Apsilankykite keliuose muzikos forumuose. Jūs tikrai rasite muzikantų, norinčių prisijungti prie esamos ar naujos grupės, pranešimus. Patikrinkite, ar jūsų aistros ir tikslai sutampa. Padarykite bandomąjį susitikimą su atlikėjais (atskirai arba kartu), pasikalbėkite. Jei viskas gerai, paskirkite repeticiją.
4 žingsnis
Kolektyvo kūrimo procese būkite pasirengę peržiūrėti keliolika kandidatų kiekvienai laisvai darbo vietai parengiamajame etape (prieš pirmąją repeticiją) ir šimtą kandidatų antrajame etape (prieš pirmąjį koncertą). Tai normalu ir nereiškia jūsų vadovavimo nekompetencijos.
