Verslo žaidimas yra ypatinga vaidmenų žaidimo rūšis, kurios tikslas yra rasti bet kokius vadybinius sprendimus tam tikroje sąlyginėje probleminėje situacijoje. Siekiant didesnio efektyvumo, verslo žaidimus rekomenduojama naudoti grupės režimu. Pagrindiniai dalykai, kuriuos galima pavadinti žaismingais verslo žaidime, yra specialių taisyklių, varžybų principo, taip pat privalomo vaidmenų paskirstymo, parengimas.
Nurodymai
1 žingsnis
Norint surengti verslo žaidimą, reikia būti labai gerai pasirengusiam. Jei norite padidinti žaidimo naudą, o jo dalyviai bus suinteresuoti jame dalyvauti, raskite įdomią problemą, kurią jie išspręs. Jei jūsų mokesčiai domina pačia problema, tai jau suteiks dalinę verslo žaidimo sėkmę.
2 žingsnis
Paruoškite kiekvieną vaidmens dalyvį, iš anksto pagalvokite, kas tiksliai ir kokį vaidmenį gaus. Apsvarstykite kiekvieno žaidimo dalyvio individualias savybes ir savo patirtį. Apsvarstykite variantą, jei dalyvių yra mažiau ar daugiau nei planavote. Aiškiai apibūdinkite problemą ir užduotis, kurias nustatysite žaidimo dalyviams. Jei jie kažko nesupras, elgtis pagal jų vaidmenį bus nepaprastai sunku, o rezultatas gali būti nepasiektas. Ir rezultatas yra sprendimas, išeitis iš probleminės situacijos.
3 žingsnis
Ruošdami vaidmenis, pasirinkite reikiamus atributus, priedus, kurie padės žaidimo dalyviams geriau įsitraukti į vaidmenį ir kuo labiau priartins situaciją prie realaus gyvenimo. Pasirūpinkite visais „dokumentais“, kurie bus svarbūs priimant sprendimą. Tai yra, kaip ir kiekviename vaidmenų žaidime ar net tiesiog žaidime, jūs turėtumėte turėti vadinamųjų žaislų. Tik čia jie šiek tiek skirsis, skirsis nuo įprastos žaislų koncepcijos.
4 žingsnis
Planuodami užsiėmimą, įsitikinkite, kad žaidimo dalyviai turi pakankamai laiko įvykdyti jūsų turimą planą. Laiko apribojimai turėtų būti tik žaidimo rėmuose ir nustatomi taisyklėse. Išsikelkite sau ir savo dalyviams tik realius tikslus. Stenkitės, kad situacijos būtų kuo artimesnės realioms. Geriausia naudoti tikrus įvykius, įvykusius prieš kurį laiką, kurie turi rezultatą. Tokiu atveju, susumavus rezultatus, bus galima palyginti, kas nutiko imituotoje situacijoje ir realybėje. Šis požiūris į probleminės situacijos pasirinkimą bus daug efektyvesnis ir naudingesnis, atsižvelgiant į patirtį.
